2022-05-25 16:30:49|柠檬下载网小编 |来源：投稿
抖音招聘号蓝海项目，0成本做抖音，如何做到月入2w
今天我给我们分享一个“抖音招聘号”项目，也是基于抖音举荐机制，把招聘信息举荐给想找作业的用户。
“抖音招聘号”是可以面向全国商场去做的项目，只需求用简略口播的办法，就可以轻松挣钱。只需能成功的举荐一位求职者，我们就可以赚400~700元不等的佣金。
这样的抖音项目既能帮助别人找到适合的作业，自己又能赚到钱。有许多抖音大V号都提起过“抖音招聘号”，但是这些抖音大v并没有给出详细的操作办法，仅仅提出一个“抖音招聘号”的简略概念。
那么，“抖音招聘号”终究是通过什么办法去挣钱的呢？变现的办法终究有哪些呢？这种办法适不适合我们普通人去做呢？
问：现在做抖音招聘号还有商场吗？
答：现在做招聘号仍是有很大商场的，全国现在都面对一个招工难的现象，尤其是在南方，特别的缺工人，而现在的许多年轻人不愿意出场里上班，都喜欢去送外卖，相对比较安闲一点的作业。
假设说做抖音号招聘的话，仍是有很大的商场，只需有粉丝注重你，他就一定会通过你找作业。
问：传统招聘为什么无法满足企业现在的需求呢？
答：因为许多大型的企业用工量非常大，不像那种小企业，用工非常小，只需几个人贴个招募广告就可以了，但是他们又能接到很多订单，需求依照规则的时间去完结订单。
一下子需求这么多人肯定是招不齐的，就必需要通过其他的劳务或许中介帮他招人。并且现在的员工流动力也非常大，每天都有人辞去职务，又要确保正常的生产，肯定要需求很多招人的，所以需求我们给他招聘。
企业招聘难是近几年一直存在的问题，还存在招聘信息不对等的现象，现在市面上的招聘都是一些传统的招聘网站，
例如长进无忧、58招聘、boss直聘等等，想要在这些网站发布招聘信息，首要要成为会员，然后还需求处理各种的招聘套餐，套餐价格从每月几千到几万元不等。
而想要让自己的企业或许公司被大部分求职者看到，还要进行主页展现、职位查找排名等，花在招聘上的费用还会更多，
所以整体算下来招聘到一个适合员工的本钱仍是非常高的。
假设新员作业业没几天后又离任，那么公司的招聘本钱就会添加想更多。
许多公司或企业最希望花最少的钱，招聘到适合而又安稳的员工，然后来下降企业或许公司的招聘开销。
而“抖音招聘号”是把招聘的岗位作业内容、公司环境等信息，通过视频的办法让求职者更加明晰的了解招聘岗位，通过抖音的智能举荐机制，把所要招聘的岗位举荐给想找作业的求职者，可以更加细化的进行信息匹配。
下面来看个抖音号事例：他是以真人出镜的办法，视频的播放量在几万到十几万不等，粉丝大约3.3万。
当然了，想要放大，主张与多家人力资源公司协作。
我们对这位博主进行了访谈，详细的我们来看下：
问：您现在终究每月能赚到多少钱呢？
答：这个是没办法核算的，也不固定。横竖因为招聘它也分冷季和旺季，招聘旺季的时分大约挨近2万左右吧，冷季的时分也有六七千吧。
问：假设招聘到一个人的话，大约能赚多少钱？
答：以现在杭州人力资源商场的佣金来看的话，因为有不同的岗位，每个岗位的佣金也不同，大约在400~700左右的姿态。
那么，通过王先生的介绍，他的粉丝量现在在3.3万人，抖音招聘号每月可以赚到1万左右，每招聘到一个人成功入职后就可以得到400~700元的佣金，
假设是一些大型工厂的话，例如富士康这种的大型加工企业，相应的佣金也会更高一些，不同的岗位佣金也是不同的。
问：假设我们是一个新人，也想通过抖音招聘号来挣钱的话，我们应该怎样去做这件事，需求提早准备哪些作业呢？
答：第一步要做招聘的话，肯定是需求打广告的 ，打广告就要注册一个蓝V账号，蓝V账号是需求你自己个人营业执照，然后找人力资源公司，跟他们协作就可以了，他们也是非常愿意协作的。
问：怎样能找到这样的人呢？
答：正规的人力资源公司在百度上都能查找到，只需查找人力资源公司就出来了，或许到企查查去查一下，都能查到这样的公司，很简略。
首要新人想要做这件事，账号一定要晋级为企业蓝v账号，先找到当地的人力资源公司，可以去当地的人才商场看看，在企查查中输入城市姓名加上人力资源字样，就会查找出许多这样的公司。
最简略的办法便是直接在百度或许高德地图查找人力资源公司也是可以的。还可以与多家人力资源公司协作，这样我们的招聘岗位也会越多，求职者对接到企业的几率也会高许多。
问：对接好人力资源公司后，下一步怎样通过抖音发布视频来获得求职者呢？
答：发布招聘视频大约要分为两种办法，第一种便是像我这种真人出境，口播的办法，把工厂的招聘需求说出来，让我们知道这个工厂在招聘，假设有意向的话来找我。
还有一种便是以工厂的方式，用文字把它写出来，就写有一个是做什么的工厂在招聘，有意向的就会直接私信。
人力资源公司给我们供应企业一切的招聘信息后，我们要把一切的企业招聘岗位进行核算，这样便于后期给求职者进行对接。
招聘信息的视频我们要提早做好，抖音要坚持每日更新招聘信息，发布抖音的办法有视频加文字，还有图片加文字，也可以真人出镜，用口播的办法把招聘信息体现出来，
主要把所招聘的岗位薪资和招聘企业名称出现出来，每个抖音作品时长控制在15秒左右，不要太长，太长会影响视频的完播率，然后下降视频的播放量。
最重要的是把自己的电话或许微信留在你的抖音主页，便于求职者找到你。把求职者从抖音引流到微信，每天在朋友圈宣传。
仍是举荐我们真人出镜，这样会添加客户对我们的信任度。后台的私信也要及时回复，这样可以前进求职者对我们的信任。
问：现在所招聘的人都是杭州本地人吗？
答：不单单是杭州本地人，外地人也比较多，外地人占80%，本地人占20%。并且现在是在帮杭州的人力资源公司招聘。
基本上是杭州周边的企业和人力资源公司，假设有外地人咨询，我们要详细奉告求职者所招聘岗位需求的技能和薪资待遇，
包含是否供应住宿、作业餐，确定好求职者抵达的时间，便当我们后期求职者和人力资源公司对接，也能赶快组织求职者入职，然后也能更早的拿到佣金。
问：假设我现在招到一个人，可以立刻拿到人力资源公司的佣金吗？
答：这个是没有的，因为有的人可能去厂里之后，干几天觉得不适合或许不适应，就会离任，假设这边招到人，那儿就能拿佣金的话，许多人就会趁火打劫了。
最起码要做满10天以后，人力资源公司才会给佣金。仍是要和求职者充沛的沟通，匹配和他心思预期对等的作业，这样到了企业就不会有心思落差，也能更好的前进求职者在企业的安稳性，所以前期和求职者沟通也非常的重要。
下面给我们说一下视频如何制造：
我们先把材料视频添加到剪映点击份额，视频份额设置成16:9，点击文字，新建文字，输入某某公司，持续新建文字，输入招聘岗位，
例如：销售员，招聘岗位薪资5000元，假设有其他的福利，也可以用同样的办法写出来，调整字幕到适合位置，调整字幕与视频长度共同。
设置好后就可以导出视频，在相册中找到刚刚导出的视频进行抖音发布，在案牍中要体现所招聘的信息，添加“招聘求职”、“找作业”这些相似的论题，然后点击发布
记住一定要每天更新招聘视频，15秒左右就可以，把薪酬和作业地点写在封面上，薪酬才是吸引求职者的要害信息。
案牍中也要体现出招聘位置信息，让抖音更好的给你举荐一些找作业的人，只需注重你的人都是精准粉丝，要么是想找作业，要么便是想换作业。
接下来我们来总结一下“抖音招聘号”的注意事项。
首要要把你的抖音，个人账号晋级为企业账号，因为发布内容属于营销，抖音是不允许个人号发布带有营销内容视频的，晋级为企业账号后就可以在抖音主页留下联系电话，更便当求职者和你沟通。
那么我们怎样去判别一家人力资源公司的资质呢？首要他的注册资金不得少于10万元，要有人力资源服务许可证，一本中介师资格证和4本中介员资格证，满足这几点，就可以定心的和他们协作了。
假设想在这个项目上赚更多的钱，也可以考虑自己注册开公司，不仅能赚到企业给的佣金，还能赚到企业给的长期管理费。
跟着招聘员工越来越多，赚得管理费也就越多。前提是你必需要满足相关的中介资质，可以去百度查找详细了解如何具有这些资质。
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